Jaipuria Schools aumentou 2.5x o engajamento com a AiSensy
Seth M.R. Jaipuria Schools, um nome confiável na educação K-12 há mais de 75 anos, simplificou sua comunicação em operações, RH e vendas de franquias usando AiSensy—reduzindo a carga manual de trabalho e aumentando a eficiência de engajamento em 2,5x.
Leia como essa transformação desbloqueou comunicação mais inteligente em escala!
Sobre as Escolas Seth M.R. Jaipuria
Com mais de 50 escolas em 36 cidades e uma missão de impactar 100.000 crianças até 2025, as Escolas Seth M.R. Jaipuria é uma das redes educacionais mais respeitadas da Índia. Apoiadas por mais de 2.200 educadores e 7 décadas de legado, elas visam tornar a educação de alta qualidade e sustentável acessível a todos.
Programas de Administração Educacional
Nova Deli, Índia
Tamanho da Empresa
Gestão de eventos, catering, turismo e mídiaFundado
1945
Modernizando comunicações internas e externas em larga escala
Comunicação de Operações Manual
Desde compartilhar atualizações de eventos até coletar feedback, a equipe de Operações passou inúmeras horas em tarefas repetitivas e manuais.
O Engajamento de Alumni e Pais Foi Intensivo em Tempo
Distribuir convites e gerenciar confirmações de presença para eventos de ex-alunos era um processo lento, enquanto coletar feedback dos pais era inconsistente.
Vendas de Franquias Careciam de Acompanhamento em Tempo Real
O time de Vendas enfrentou dificuldades com comunicação atrasada e baixo engajamento ao se conectar com possíveis franqueadores.
Gargalos de RH Desaceleraram a Contratação
O agendamento de entrevistas e a integração dependiam de e-mails e chamadas, resultando em conexões perdidas e respostas atrasadas.
Como AiSensy capacitou Escolas Jaipuria a simplificar e escalar comunicações
Eficiência Operacional com Automação do WhatsApp
O time de Operações automatizou atualizações de eventos, convites para alumni e promoções de admissão de novos alunos através do WhatsApp, substituindo tarefas manuais por comunicação estruturada e pontual.
Isso resultou em um aumento de 2,5x no engajamento das conversas, permitindo que o time se concentrasse na estratégia em vez de mensagens repetitivas.
Comunicação de RH Mais Inteligente
Processos de RH como agendamento de entrevistas, atualizações de status e integração de novos funcionários foram simplificados com automação no WhatsApp.
Isso resultou em respostas mais rápidas de candidatos, integração mais suave e um fluxo de trabalho de contratação mais organizado em todas as localizações.
Vendas de Franquia Simplificadas
O alcance de vendas se tornou mais eficaz por meio de campanhas personalizadas no WhatsApp.
A equipe engajou prospects, compartilhou propostas e fez acompanhamentos em tempo real—reduzindo atrasos e melhorando a conversão de leads, tudo em um único canal responsivo.
Resultados
O impacto foi imediato
2.5x Melhoria na Eficiência da Comunicação
Tarefas de comunicação repetitivas agora são executadas automaticamente, liberando a equipe para trabalho estratégico.
Contratação Mais Rápida e Organizada
Os fluxos de trabalho de RH automatizados reduziram gargalos e melhoraram a experiência do candidato.
Perspectivas de Franquia Mais Engajadas
Os ciclos de vendas foram encurtados e o alcance se tornou mais eficaz através da gestão de leads com prioridade no WhatsApp.
No geral, o AiSensy capacitou as equipes a trabalhar de forma mais inteligente, não mais difícil—liberando tempo valioso para iniciativas estratégicas, melhorando a responsividade e fortalecendo o engajamento da escola com pais, ex-alunos, possíveis funcionários e parceiros comerciais. Essa transformação digital não apenas aumentou a eficiência, mas também posicionou a escola para crescimento e inovação sustentáveis.
Divyansh Srivastava
Gerente de Operações na Seth M.R. Jaipuria Schools
Plataforma de Edtech
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